公司退休福利方案：值得关注的两大福利！

退休，对于每一个辛勤工作了一辈子的劳动者来说，都是人生中一个重要的里程碑。当我们告别了繁忙的工作，迈入人生的新阶段时，公司提供的退休福利将成为我们晚年生活的保障。本期，我们就来深入探讨一下公司退休福利方案中值得我们关注的两大亮点！

1. 养老金：晚年生活的坚实保障

养老金，是退休员工可以定期领取的养老金，也是退休福利中最重要的组成部分。其目的是保障退休人员的基本生活，确保他们晚年生活无忧。根据我国现行的退休制度，养老金的计算主要基于以下因素：

个人账户养老金和基本养老金这两部分构成养老金体系。个人账户养老金是自己缴费的累积，退休时可以一次性领取或按月领取；基本养老金则是企业和个人共同缴费的，退休时按月领取。

2. 医疗保障：守护您的健康

疾病是老年人面临的最大健康问题之一。公司提供的医疗保障对于退休人员来说至关重要。它可以保障退休人员在生病住院时获得必要的医疗救助，减轻他们的经济负担，让他们的晚年生活更有保障。

公司退休福利方案中的医疗保障一般包括：

1. 医保报销：退休人员可以享受基本医疗保险的报销待遇，包括门诊、住院、大病医疗等费用。

2. 补充医疗保险：一些公司还为退休员工购买补充医疗保险，这可以报销基本医保不报销的费用，比如自费药、特种病治疗等。

3. 健康体检：公司每年或定期为退休员工安排健康体检，及时发现和预防疾病。

各位读者朋友们，你们对公司的退休福利方案还有哪些疑问或想法呢？欢迎在评论区留言分享，让我们共同探讨退休福利保障的奥秘！