公司出游活动策划方案制定秘笈大揭秘！
身处公司的人力资源部或行政部门的小伙伴们，是否经常为策划公司出游活动而挠破脑袋？别急，今天小编就为大家献上公司出游活动策划方案的终极指南，5大疑问问题轻松搞定，让你的出游活动 High 翻全场！
一、明确出游目的，定准活动基调
1. 活动的目的是什么？为了增进团队凝聚力，还是放松身心得意，或者增强企业文化认同？
2. 明确活动目的后，再来确定活动主题、安排活动项目，才能让活动更有针对性。
| 出游目的与基调 | |||
|---|---|---|---|
| 目的 | 任务 | 基调 | 关键词 |
| 增进团队凝聚力 | 破冰游戏、趣味竞赛、团队合作 | 协作、信任 | |
| 放松身心 | 风景优美、轻松娱乐项目 | 休闲、惬意 | 放松、疗愈 |
| 增强企业文化认同 | 参观公司相关产业、宣讲企业文化 | 庄重、向上 | 自豪、归属 |
二、确定出游时间和地点，妥善安排行程
3. 出游时间如何确定？工作淡季还是旺季？考虑天气条件、员工请假情况和旺季人流量。
4. 出游地点的选择至关重要，根据活动目的、预算和员工喜好综合考量。
5. 行程安排要合理，既要考虑大家休息时间，又要保证游玩尽兴。
| 出游时间地点和行程安排 | |||
|---|---|---|---|
| 时间 | 地点 | 行程安排 | 注意事项 |
| 工作淡季、避开周末节假日 | 山水风景区、滨海度假村 | 上午：破冰游戏、分组活动；下午：风景游览、娱乐项目 | 天气预报，备好雨具防晒 |
| 旺季，提前预订住宿交通 | 历史文化名城、休闲娱乐主题公园 | 上午：参观名胜古迹；下午：主题游玩、美食探索 | 人流量大，做好排队准备 |
| 考虑到员工请假情况和部门工作安排，至少提前1-2个月确定时间 | 根据预算和员工喜好，选择性价比高的目的地 | 安排合理休息时间，避免过度疲劳 | 设计多样化的活动项目，满足不同员工的兴趣 |
三、预算总览，开源节流
6. 公司出游活动涉及交通、住宿、餐饮、活动项目等多项开支。
7. 预算的制定要结合公司财务情况和员工福利预算，同时考虑出游时间的淡旺季。
8. 寻找性价比高的供应商，合理安排活动项目，争取既做到节约开支，又能让员工玩得尽兴。
| 预算总览 | |||
|---|---|---|---|
| 项目 | 预算（元） | 开源渠道 | 节流策略 |
| 交通（机票、火车票、汽车租赁） | 淡季预订、团体优惠 | 选择性价比高的出行方式 | |
| 住宿 | 早鸟优惠、员工福利平台 | 选择舒适经济的酒店 | |
| 餐饮 | 员工自理、与餐厅谈判团餐价 | 控制用餐人数、减少浪费 | |
| 活动项目 | 与景区合作、体验式活动 | 选择性价比高的活动项目、减少自费项目 | |
| 购物、纪念品） |
四、完善服务保障，玩得安心
9. 安全保障至上，尤其在户外活动中。加强安全教育和风险意识，制定应急预案。
10. 食宿条件要有一定的保障，保证员工旅途中的休息和饮食。
11. 医疗救助和保险保障也要考虑到，以备不时之需。
| 服务保障 | |||
|---|---|---|---|
| 项目 | 保障措施 | 注意事项 | 应急预案 |
| 安全保障 | 安全教育、风险意识培训、制定应急预案 | 随时关注天气状况，准备雨具防晒 | 成立应急小组，配备急救箱 |
| 住宿保障 | 预订舒适经济的酒店、考虑交通便利性 | 检查床铺卫生、更换毛巾 | 处理入住或退房/td> |
| 饮食保障 | 提供丰盛安全的餐食、考虑员工口味和健康 | 安排合理用餐时间、避免暴饮暴食 | 及时处理餐饮/td> |
| 医疗救助 | 购买旅行保险、随团配备医疗人员、就近联系医疗机构 | 携带常备药品、及时就医 | 制定紧急就医计划 |
五、细化后勤管理，贴心周到
12. 详细的行程安排表、人员名单、活动流程等要提前分发给员工。
13. 准备好必要的物资，如员工纪念品、宣传品、应急包等。
14. 设定集合点和联络人，保证团队成员的安全和沟通顺畅。
| 后勤管理 | |||
|---|---|---|---|
| 项目 | 内容 | 注意事项 | 应急预案 |
| 行程安排表 | 详细注明出发时间、到达时间、活动项目、集合点 | 提前发送给员工，确保大家都了解行程 | 及时通知调整 |
| 人员名单 | 包括姓名、联系方式、身份证号等信息 | 便于核对人数、联系员工 | |
| 活动流程 | 详细列出活动时间、地点、内容、负责人 | 保证活动顺利进行 | |
| 物资准备 | 员工纪念品、宣传品、应急包、雨具防晒 | 贴心周到 | |
| 集合点 | 明确集合时间、地点、联络人 | 保障团队成员安全 |
小编温馨提示：公司出游活动策划是一项系统工程，需要从活动目的、时间地点、预算安排、服务保障到后勤管理等方面统筹考虑。提前做好计划，细致落实每一个环节，才能让员工玩得开心，玩得安心，更能感受到公司的关怀和重视。
好了，这篇长文献给在公司出游活动策划中苦苦挣扎的小伙伴们，愿它能为你们带来灵感和方案上的支持。当然，如果你还有任何问题或心得体会，欢迎在评论区留言分享，咱一起把公司出游活动办得虎虎生威！